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C'est principalement le besoin urgent de personnel qui pousse les entreprises à se tourner vers les freelances. Les freelances sont une solution flexible idéale en cas de pénurie de personnel.
Les prestataires de payrolling comme Diligo prennent en charge les tâches administratives telles que la gestion des contrats, la paie et le respect des réglementations légales.
Un point important est l'efficacité des coûts lors du recrutement. Cela réduit les coûts de recrutement puisque les freelances sont déjà connus.
Les freelances offrent un accès à des compétences spécialisées et à une vaste expérience dans des domaines spécifiques.
La confiance est essentielle pour une collaboration réussie. Assurez-vous d'avoir un bon feeling avec le prestataire et ses conseillers.
Les frais doivent être justes et compétitifs. Un prestataire sérieux vous donnera des informations claires sur les frais, afin que vous puissiez les comprendre et mieux planifier votre budget.
Un prestataire de payrolling fiable garantit que vous avez droit aux indemnités journalières à partir du troisième jour de maladie.
La possibilité de recevoir son salaire avant le paiement de la facture par le client évite les problèmes de trésorerie.
L'emploi des retraités est simple et offre une solution précieuse face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Les retraités peuvent être employés sans avoir à créer leur propre SA ou Sàrl.
Contributions AVS : Les retraités ne paient pas de contributions AVS jusqu'à un montant exonéré de CHF 1400.
Contributions AC : Les contributions à l'assurance-chômage sont totalement supprimées.
Assurances : Les retraités sont assurés contre les accidents et la maladie jusqu'à l'âge de 70 ans.
Diligo prend en charge l'ensemble de la gestion administrative, y compris le paiement des salaires et le respect des dispositions légales, garantissant ainsi une embauche conforme à la loi.
Diligo a plusieurs histoires à succès concernant l'embauche de retraités. De nombreux retraités ont travaillé avec succès pour leurs anciens employeurs ou d'autres entreprises. Souvent, ils ont travaillé à temps partiel, ce qui leur a permis de trouver un équilibre parfait entre travail et loisirs.
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