Les services de payrolling de Diligo s’adressent aux consultants et aux entreprises souhaitant optimiser leurs opérations et assurer une conformité sans faille, en toute sérénité, tout en maximisant le potentiel de leurs activités.
Une équipe guidée par la confiance, l’expertise et l’engagement. Chaque membre apporte ses forces uniques, ses parcours divers et ses expériences variées, unissant nos compétences pour concevoir les meilleures solutions pour nos consultants et nos clients. Pour nous, le travail d’équipe dépasse la simple collaboration : il représente un soutien mutuel et un engagement envers des objectifs communs. C’est ainsi que nous garantissons la réussite de nos consultants, de nos clients et de Diligo.
La confiance est essentielle pour une collaboration réussie. Assurez-vous d'avoir un bon feeling avec le prestataire et ses conseillers.
C'est principalement le besoin urgent de personnel qui pousse les entreprises à se tourner vers les freelances. Les freelances sont une solution flexible idéale en cas de pénurie de personnel.
Les frais doivent être justes et compétitifs. Un prestataire sérieux vous donnera des informations claires sur les frais, afin que vous puissiez les comprendre et mieux planifier votre budget.
Un point important est l'efficacité des coûts lors du recrutement. Cela réduit les coûts de recrutement puisque les freelances sont déjà connus.
Un prestataire de payrolling fiable garantit que vous avez droit aux indemnités journalières à partir du troisième jour de maladie.
La possibilité de recevoir son salaire avant le paiement de la facture par le client évite les problèmes de trésorerie.
L'emploi des retraités est simple et offre une solution précieuse face à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Les retraités peuvent être employés sans avoir à créer leur propre SA ou Sàrl.
Diligo prend en charge l'ensemble de la gestion administrative, y compris le paiement des salaires et le respect des dispositions légales, garantissant ainsi une embauche conforme à la loi.
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