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C'est principalement le besoin urgent de personnel qui pousse les entreprises à se tourner vers les freelances. Les freelances sont une solution flexible idéale en cas de pénurie de personnel.
Les prestataires de payrolling comme Diligo prennent en charge les tâches administratives telles que la gestion des contrats, la paie et le respect des réglementations légales.
Un point important est l'efficacité des coûts lors du recrutement. Cela réduit les coûts de recrutement puisque les freelances sont déjà connus.
Les freelances offrent un accès à des compétences spécialisées et à une vaste expérience dans des domaines spécifiques.
La confiance est essentielle pour une collaboration réussie. Assurez-vous d'avoir un bon feeling avec le prestataire et ses conseillers.
Un prestataire de payrolling fiable garantit que vous avez droit aux indemnités journalières à partir du troisième jour de maladie.
Contributions AVS : Les retraités ne paient pas de contributions AVS jusqu'à un montant exonéré de CHF 1400.
Contributions AC : Les contributions à l'assurance-chômage sont totalement supprimées.
Assurances : Les retraités sont assurés contre les accidents et la maladie jusqu'à l'âge de 70 ans.
Une équipe guidée par la confiance, l’expertise et l’engagement. Chaque membre apporte ses forces uniques, ses parcours divers et ses expériences variées, unissant nos compétences pour concevoir les meilleures solutions pour nos consultants et nos clients. Pour nous, le travail d’équipe dépasse la simple collaboration : il représente un soutien mutuel et un engagement envers des objectifs communs. C’est ainsi que nous garantissons la réussite de nos consultants, de nos clients et de Diligo.
Chez Diligo, nous allions expertise et service personnalisé pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.
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