Facturez vos clients et réalisez vos missions en Suisse en toute sécurité sans avoir à créer de structure juridique.
Le terme portage salarial, courant en France, n’a pas de base légale en Suisse. En droit suisse, c’est le payrolling — encadré par la LSE/AVG et supervisé par le SECO — qui remplit cette fonction de manière légale et sécurisée. Ce cadre vous met à l’abri du risque de pseudo-indépendance (pseudo-indépendance), requalifié sévèrement par les caisses de compensation locales (AVS) si vous ne dépendez que d’un nombre limité de clients.
Le transfert de vos mandats vers notre structure de payrolling agréée vous confère un statut immédiat de salarié, éliminant totalement le risque de pseudo-indépendance (Scheinselbständigkeit) ainsi que la gestion complexe liée à la création d’une Sàrl ou d’une SA.
Évitez les frais de constitution et le blocage de capital initial grâce à un contrat de travail suisse clé en main, entièrement conforme au droit du travail et aux directives du SECO.
Notre plateforme s’occupe de tout votre back-office pour vous laisser vous concentrer sur vos livrables.
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