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Employer of Record Suisse (EOR)

Déployez vos équipes en Suisse sans créer de filiale locale. Une solution d’embauche internationale 100% conforme et gérée par nos experts.

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Une infrastructure EOR agréée pour votre croissance en Suisse

Recruter des talents ou implanter une force opérationnelle sur le marché suisse ne doit pas nécessairement impliquer des coûts administratifs colossaux ou des complications juridiques. Diligo met à votre disposition sa structure légale et ses autorisations d’exploitation pour agir comme votre fondation locale, sécurisant immédiatement vos embauches internationales.

Recrutement sans filiale locale

Intégrez et gérez des collaborateurs hautement qualifiés en Suisse sans avoir à y établir une structure juridique permanente ou onéreuse.

Prise en charge totale des risques

Diligo assume le rôle d'employeur officiel de référence, absorbant l'intégralité des responsabilités juridiques et des obligations d'embauche locales.

Conformité aux exigences du SECO

Nos processus garantissent le strict respect des directives fédérales suisses en matière de placement et de gestion du personnel (LSE/AVG).

Une gestion rigoureuse du cycle de vie RH

  • Contrats de travail suisses conformes
  • Rédaction et exécution de contrats de travail rigoureux régis exclusivement par le Code des obligations suisse (CO) et la LSE.
  • Traitement des salaires et impôts
  • Calcul précis et versement ponctuel des salaires nets en CHF, incluant la gestion multicantonale des impôts à la source.
  • Gestion complète des charges sociales
  • Traitement automatisé et versement obligatoire de l'ensemble des cotisations AVS, AI, APG, LPP et LAA.

Une administration sur mesure pour les entreprises internationales

Notre solution d’Employer of Record s’adapte précisément aux exigences stratégiques des organisations internationales en phase d’expansion.

  • Entreprises étrangères en expansion
  • Engagez rapidement des experts sectoriels (IT, Finance, Conseil) en Suisse pour tester le marché avant d'y ouvrir une structure.
  • Prestataires de services globaux et PEO
  • Collaborez avec un partenaire local détenant les licences suisses obligatoires pour sécuriser vos contrats de location de services.
  • Multinationaux avec collaborateurs distants
  • Centralisez vos processus RH internationaux tout en garantissant une précision totale face aux caisses de compensation helvétiques.

C'est parti !

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