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Employer of Record Schweiz

Mitarbeitende in der Schweiz einstellen ohne Gesellschaftsgründung. Diligo übernimmt die Rolle des rechtlichen Arbeitgebers.

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Was ist ein Employer of Record (EOR)?

Ein Employer of Record (EOR) ist ein Unternehmen, das Arbeitnehmende im Namen eines anderen Unternehmens anstellt. Wenn Sie Diligo als EOR in der Schweiz beauftragen, werden wir zum rechtlichen Arbeitgeber: Wir
schliessen den Arbeitsvertrag ab, verwalten AHV/IV/ALV, Quellensteuer, Unfallversicherung und alle Meldepflichten. Sie behalten die vollständige Kontrolle über die tägliche Arbeit.

Wann ist ein Employer of Record in der Schweiz sinnvoll?

Ein EOR ist dann sinnvoll, wenn Sie in der Schweiz handlungsfähig sein möchten, ohne den Zeit- und Kostenaufwand einer eigenen Gesellschaftsgründung. Diligo übernimmt die Rolle des rechtlichen Arbeitgebers in folgenden Situationen:

  • Sie möchten einen Mitarbeitenden oder Berater in der Schweiz beschäftigen, ohne eine AG oder GmbH zu gründen
  • Sie möchten den Schweizer Markt erkunden, bevor eine vollständige Niederlassung in Betracht gezogen wird
  • Sie beschäftigen Grenzgänger oder ausländische Berater, die einen Schweizer Arbeitsvertrag benötigen
  • Sie suchen eine rechtssichere Brückenlösung, während Ihre eigene Entität im Aufbau ist
  • Sie wollen Ihre Mitarbeitenden schnell und kosteneffizient onboarden, ohne internen HR-Aufwand

Was der EOR-Service von Diligo umfasst

  • Rechtskonforme Schweizer Arbeitsverträge
  • Nach Schweizer Recht, angepasst an kantonale Anforderungen und GAV.
  • Vollständige Lohnabrechnung
  • AHV/IV/ALV, Unfallversicherung — monatlich fristgerecht abgerechnet.
  • Arbeitsbewilligung
  • Beantragung und Verwaltung von B, G und L Bewilligungen.
  • Quellensteuer
  • Berechnung und Abführung nach Kanton.
  • BVG/LPP
  • Berufliche Vorsorge vollständig koordiniert.
  • Offboarding
  • Kündigung und Abschlussdokumentation gemäss Schweizer Arbeitsrecht.

Häufig gestellte Fragen

Ein Employer of Record (EOR) ist ein lizenzierter Dienstleister, der im Auftrag eines ausländischen Unternehmens Mitarbeiter in der Schweiz rechtssicher anstellt. Diligo tritt hierbei als offizielle Arbeitgeberin (Lohnträgerin) auf. Wir übernehmen die Erstellung des Schweizer Arbeitsvertrags, die Lohnadministration, den Quellensteuerabzug sowie die Abführung aller Sozialversicherungsbeiträge, während der Mitarbeiter operativ direkt für Ihr Unternehmen tätig ist.

Nein. Als Auftraggeber benötigt Ihr Unternehmen keine Schweizer Bewilligung. Die Lizenzpflicht liegt ausschliesslich beim Personalverleiher — also beim EOR. Diligo verfügt über die kantonale und die eidgenössische Bewilligung gemäss Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) sowie über alle weiteren gesetzlichen Voraussetzungen. Zu beachten ist: Ein Personalverleih aus dem Ausland in die Schweiz durch ein ausländisches Unternehmen ist nicht erlaubt. Der EOR muss zwingend eine in der Schweiz lizenzierte Gesellschaft sein.

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