Dank unserer Payroll-Lösungen können Sie die Vorteile des Beraterdaseins mit der Sicherheit und dem Komfort einer Festanstellung verbinden. Konzentrieren Sie sich auf Ihr Projekt – wir übernehmen den Rest.
Wir erleichtern Ihr Beraterdasein. Genießen Sie das Beste aus beiden Welten: die Freiheit, Ihre Tätigkeit zu steuern, begleitet von der Sicherheit einer umfassenden sozialen Absicherung. Mit Diligo kombinieren Sie Autonomie, Sicherheit und Effizienz, um den Erfolg Ihrer Projekte zu gewährleisten. Wir begleiten Sie auf jedem Schritt Ihres Weges zum Erfolg.
Ein Team von Spezialisten im Bereich Human Resources bietet maßgeschneiderte Beratung und umfassende Berufserfahrung, um Sie bei den Verhandlungen Ihrer Aufträge zu unterstützen.
Eine sichere Partnerschaft, die den Standards entspricht, mit umfassender sozialer Absicherung: AHV, Arbeitslosenversicherung, berufliche Vorsorge, Unfall- und Krankenversicherung.
Ein kontinuierlicher Service, gewährleistet ohne Abhängigkeit von Banken oder Zahlungen der Kunden.
Genießen Sie die Sicherheit eines Angestelltenstatus und behalten Sie gleichzeitig die Flexibilität eines Beraters.
Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche: Wir übernehmen alle administrativen Aufgaben.
Wir sorgen für einen schnellen und reibungslosen Start Ihrer Projekte.
Berater müssen mit zahlreichen Verantwortungen jonglieren, von der Kundensuche bis zur Finanzverwaltung:
Unsere Lösungen sind auf Ihre Herausforderungen und Ihre Bedürfnisse zugeschnitten:
A team guided by trust, expertise, and commitment. Each member brings unique strengths, diverse backgrounds, and varied experiences, combining our skills to create the best solutions for our consultants and clients. For us, teamwork goes beyond simple collaboration: it represents mutual support and a commitment to shared goals. This is how we ensure the success of our consultants, our clients, and Diligo.
Vertrauen ist entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Stellen Sie sicher, dass Sie ein gutes Gefühl beim Anbieter und seinen Beratern haben. Kompetenz, Erreichbarkeit und Engagement sind wichtig, um eine offene Kommunikation und zuverlässige Unterstützung sicherzustellen.
Die Gebühren sollten fair und wettbewerbsfähig sein. Ein seriöser Anbieter gibt Ihnen klare Informationen über alle anfallenden Kosten, damit Sie diese verstehen und Ihr Budget effektiv planen können.
Ein zuverlässiger Payrolling-Anbieter stellt sicher, dass Sie ab dem dritten Krankheitstag Anspruch auf Krankentaggeld haben, gemäß den Anforderungen des Gesamtarbeitsvertrags und den Bestimmungen des Schweizer Obligationenrechts. Dies schützt Sie finanziell im Krankheitsfall.
Die Möglichkeit, Ihr Gehalt zu erhalten, bevor die Rechnung vom Endkunden beglichen wird, verhindert finanzielle Engpässe. Dies gibt Ihnen die Sicherheit einer pünktlichen Zahlung, selbst wenn der Kunde sich verspätet.
Ein vertrauenswürdiger Payrolling-Anbieter sollte Verträge verwenden, die vom Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) genehmigt wurden, um den notwendigen rechtlichen Schutz für Freelancer sicherzustellen und Ihre Rechte als Arbeitnehmer zu wahren.
Je häufiger die Gehaltszahlungen erfolgen, desto schneller erhalten Sie Ihr Geld. Stellen Sie sicher, dass der Payrolling-Anbieter kurze Lohnlaufzyklen hat, damit Sie nicht unnötig lange auf Ihre Vergütung warten müssen.
Durch die Auslagerung der Anstellung sparen Unternehmen Kosten bei den Sozialversicherungsbeiträgen und dem administrativen Aufwand.
Mitarbeiter, einschließlich Freelancer, sind über uns versichert. Wir übernehmen die Verwaltung und zahlen Taggelder im Falle von Unfall oder Krankheit, wodurch Ihr Unternehmen von finanziellen Belastungen entlastet wird.
Durch die Beschäftigung von Freelancern über Diligo können Unternehmen Strafen bei AHV-Prüfungen vermeiden und rechtliche Risiken minimieren.
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